Senior Analyst, Design- Supply Planning S&OP

Job title: Senior Analyst, Design- Supply Planning S&OP

Company: SC Johnson

Job description: SC JOHNSON ES UNA EMPRESA FAMILIAR DE QUINTA GENERACIÓN CONSTRUIDA SOBRE EL ESPÍRITU DE NUESTRA GENTE. Llevamos más de 130 años liderando con un propósito, creando marcas icónicas que se ganan los corazones y las mentes de los consumidores, como Raid®, Glade®, Ziploc® y más, en prácticamente todos los países del mundo. Juntos, estamos creando un futuro mejor: para el planeta, para las generaciones futuras y para cada miembro del equipo de SCJ. Únase a nuestro equipo ganador de Wave Makers y Go Getters y ayúdenos a escribir el próximo capítulo de la historia de SCJ.SOBRE EL PAPELComo analista senior, S&OP de planificación de diseño y suministro, será responsable de desarrollar y preparar el plan de capacidad a largo plazo para respaldar los objetivos comerciales, las oportunidades de crecimiento y los lanzamientos de nuevos productos, al tiempo que incorpora iniciativas de ahorro de costos. En este rol, colaborará con equipos multifuncionales a través del proceso mensual de S&OP demostrando compromiso con el soporte.Excelencia en el proceso de planificación de capas y mejora continua/lean.RESPONSABILIDADES CLAVEDesarrollar y mantener el plan de suministro a largo plazo garantizando la alineación con los objetivos comerciales para las tecnologías asignadas a través de Kinaxis Rapid Response.Liderar el lado de la oferta (paso 3) del proceso mensual de S&OP, brindando aportes y recomendaciones durante las reuniones mensuales de S&OP.Impulsa decisiones y compensaciones a través de la planificación de escenarios para optimizar el plan de suministro y se comunica con las partes interesadas.Colaboración interfuncional (y externa) para maximizar las compensaciones entre producción, inventario y capacidad.Propiedad y cumplimiento de datos maestrosDesarrollar planes y estrategias de contingencia para mitigar los riesgos de la cadena de suministro y garantizar la continuidad del suministro.Mida, analice y comunique métricas clave del procesoLíder de planificación de suministro para todos los lanzamientos y transiciones de nuevos productos que afecten a las tecnologías asignadas.EXPERIENCIA REQUERIDA QUE TRAERÁSSe requiere título universitario/licenciatura y 2 años de experiencia en cadena de suministro (pasantías incluidas), o un título avanzado y un año de experiencia en cadena de suministro, O, experiencia militar considerada en lugar del requisito de educación y 2 años de experiencia en Cadena de suministroLos candidatos calificados deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos.EXPERIENCIAS Y HABILIDADES PREFERIDASExperiencia/conocimiento de Kinaxis Rapid Response (limitaciones de capacidad, modelado de escenarios, PLH, etc.); mínimo 1 añoExperiencia en los pasos 1, 2 y 3 de un ciclo S&OP.Resultados demostrados trabajando en un entorno multifuncional y basado en equipo.Experiencia trabajando con planificación de la demanda, integración empresarial, cadena de suministro del cliente, cumplimiento del cliente, marketing, ventas y desarrollo de piezas nuevas.La comprensión de los datos iniciales de la pieza, la configuración y el proceso de entrega para la entrega es una ventajaREQUISITOS DE TRABAJOEntorno de trabajo de oficina: trabajo remoto disponible una vez por semana para empleados elegiblesPuesto de tiempo completo con sede en Chicago, IL.Hasta 10% de viajeBENEFICIOS Y VENTAJASLos paquetes de compensación total de SC Johnson están en o por encima de los niveles de la industria. Además del salario, los paquetes totales pueden incluir bonificaciones, incentivos a largo plazo, contribuciones equivalentes al plan 401(k) y participación en las ganancias según la rentabilidad de la empresa, el nivel laboral y los años de servicio. Como empresa familiar, estamos comprometidos a brindar beneficios tales como planes de atención médica subsidiados, licencia de maternidad/paternidad/adopción, acuerdos laborales flexibles, opciones de compra de vacaciones, centros recreativos y de fitness, cuidado infantil, servicios de asesoramiento y más.SOBRE NOSOTROSSC Johnson es una empresa familiar de quinta generación construida sobre un espíritu de aventura y de ganar de la manera correcta. Llevamos más de 130 años liderando con un propósito, creando marcas líderes como Raid®, Glade®, Kiwi®, OFF!®, Windex®, Ziploc® y más, en prácticamente todos los países. A través de estos nombres conocidos, estamos marcando una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero solo lo logramos con la vitalidad y la fuerza combinadas de nuestras 13.000 personas a quienes realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos.Inclusión y DiversidadSomos una empresa global, con personas de todas las culturas, etnias, razas, religiones, identidades de género, orientaciones sexuales, edades y capacidades. Reconocemos la amplitud de la experiencia humana y trabajamos para celebrarla. Nuestro objetivo es construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y de apoyo donde todas las personas puedan prosperar.Estamos comprometidos con esfuerzos continuos que nos ayuden a atraer, contratar y retener talentos diversos que quieran construir un entorno positivo e inclusivo. Lea más sobre nuestras iniciativas en curso en .Mejor juntosEn SC Johnson, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo positivo, inclusivo y único. Creemos firmemente que las personas de SCJ pueden lograr lo mejor cuando pueden colaborar y trabajar juntos en persona.Empleador que ofrece igualdad de oportunidadesLa política de la Compañía es garantizar la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados calificados sin distinción de raza, color, religión, género, estado civil, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, identidad de género, expresión de género, discapacidad, ciudadanía, embarazo, condición de veterano, membresía en cualquier componente activo o de reserva de las fuerzas militares estatales o de EE. UU., historial o información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley.Solicitudes de alojamientoSi es una persona con una discapacidad y necesita adaptaciones u otro tipo de asistencia durante el proceso de solicitud, llame a nuestro departamento de Recursos Humanos al 262-260-3343 o envíe su solicitud por correo electrónico a. Se anima a todos los solicitantes calificados a presentar su solicitud. Descargue el para obtener más información.Guardar trabajo

Expected salary:

Location: Chicago, IL

Job date: Wed, 13 Nov 2024 00:52:48 GMT

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