Entrenador de Operaciones
Job title: Operations Trainer
Company: Owens Corning
Job description: RESUMENFunciona como el principal capacitador dedicado para todos los operadores por horas en las instalaciones, enfocándose en la capacitación de los nuevos empleados y la mejora de las habilidades de los empleados existentes.Principales deberes y responsabilidades
- Promover nuestra cultura Safer Together, fomentando la notificación de eventos de seguridad y ayudando al equipo de seguridad de la planta en investigaciones de seguridad y análisis de casos raíz, según sea necesario.
- Capacite a los nuevos empleados que ingresan a las instalaciones como operadores de laminador/receptor (ATO)
- Mejorar las habilidades y la capacitación cruzada de la fuerza laboral existente en la planta, incluidos los especialistas en operaciones y los supervisores de turnos.
- Asociarse con el Coordinador de Capacitación y Desarrollo y el Líder del Pilar de Capacitación y Desarrollo para rastrear e informar sobre la efectividad de los programas de capacitación, ajustando según sea necesario para mejorar los resultados.
- Facilitar el programa On-the-Job Training (OJT) Plus para capacitadores de área, equipándolos con las habilidades y conocimientos necesarios para capacitar a los miembros del equipo de manera efectiva.
- Evalúe periódicamente a los capacitadores de área para asegurarse de que estén aplicando consistentemente el método de 4 pasos OJT y manteniendo los estándares de capacitación.
- Proporcionar comentarios constructivos y en tiempo real sobre el proceso y los materiales de capacitación, las necesidades y las deficiencias.
- Colaborar con el Coordinador de Capacitación y Desarrollo, brindando actualizaciones periódicas sobre el progreso de las nuevas contrataciones.
- Liderar el proceso de calificación, asegurando que se cumplan los hitos de capacitación.
- Asóciese con Operations Leadership para planificar y ejecutar evaluaciones de habilidades, utilizando un proceso de certificación establecido para garantizar la competencia e identificar áreas de mejora.
- Redactar procedimientos operativos estándar (POE), lecciones de un solo punto (OPL) y otros materiales de capacitación nuevos y/o editar los existentes.
- Enseñe tanto en entornos prácticos/en el trabajo (por ejemplo, funcionalidad del equipo, resolución de problemas y respuesta a condiciones molestas) como en entornos de estilo de aula (por ejemplo, orientación para nuevos empleados)
- Ayudar a los empleados a comprender la importancia de TPM y su papel en impulsar el progreso de TPM en la planta.
- Asistir a reuniones diarias y sesiones de planificación.
- Participa como miembro del Pilar T&D
- Coordinar con el Coordinador de Liderazgo de Operaciones y Capacitación y Desarrollo sobre los cronogramas y la gestión de nuevas contrataciones.
- Otras responsabilidades y tareas asignadas por un Líder, Supervisor, NLT
HABILIDADES Y HABILIDADES
- Fuerte presencia de seguridad, dentro y fuera de la línea
- Experto en facilitación de formación y comprometido con el desarrollo de una metodología de aprendizaje para adultos. Obtendrá la certificación a través del programa Roofing Train the Trainer
- Mentalidad emprendedora
- Capacidad para trabajar bien con otras personas de diversos orígenes y en varios niveles organizacionales.
- Trabajador de equipo con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Comprensión de la teoría TPM
- Habilidades matemáticas básicas
- Fuertes habilidades organizativas y multitarea.
- Flexibilidad para trabajar de noche, fines de semana y turnos fuera de turno según sea necesario.
COMPENTENCIAS INFORMÁTICAS Y SOFTWARE
- Competente en MS Outlook, Excel y PowerPoint.
- Comunicación por correo electrónico oportuna y profesional.
EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA
- Diploma de escuela secundaria o equivalente
- Se prefiere experiencia en capacitación y desarrollo en un entorno de fabricación.
REQUISITOS FÍSICOS ESENCIALES/AMBIENTE DE TRABAJO
- Capacidad para levantar rutinariamente hasta 40 libras sin ayuda
- Capacidad para levantar rutinariamente hasta 80 libras con ayuda.
- Trabaje durante 12 horas en un entorno de fabricación extremadamente frío o caliente.
- Caminar/pararse continuamente por hasta 12 horas
- Disposición a viajar el 10% del tiempo.
- Capacidad para doblarse, girar y ponerse en cuclillas de forma segura
- Subir y bajar escaleras y escaleras de forma rutinaria según lo requiera el área de trabajo.
- Adaptarse al trabajo por turnos rotativos
- Pasar exámenes de detección de drogas, verificación de antecedentes y exámenes de salud previos al empleo.
Expected salary:
Location: Jacksonville, FL
Job date: Sat, 26 Oct 2024 04:59:34 GMT
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