Commercial PM II – Corporate Mortgage Finance

Job title: Commercial PM II – Corporate Mortgage Finance

Company: Huntington National Bank

Job description: DescripciónComo Gerente de Cartera Comercial II – CSG Corporate Mortgage Finance, usted será responsable de suscribir las líneas de crédito de CMF, ayudar con las revisiones de la documentación legal y monitorear el desempeño del cliente para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del Corporate Mortgage Finance Group (CMFG) de Huntington. .El CMFG Portfolio Manager II requiere de 2 a 5 años de experiencia en crédito comercial, preferiblemente en financiamiento hipotecario corporativo; Habilidades comprobadas de comunicación y colaboración y excelentes habilidades organizativas.Este puesto reporta al Líder del Equipo de Gestión de Cartera.Tenga en cuenta: este puesto está abierto a lugares de trabajo remotos o híbridos.En este rol, como Gerente de Cartera II, desempeñará las siguientes responsabilidades:

• Gestión de cartera:

• Suscribir y cerrar líneas de crédito respaldadas por activos bilaterales y/o sindicados de préstamo directo cada vez más complejas para incluir líneas de depósito de hipotecas, activos de servicios hipotecarios y otras líneas de crédito respaldadas por activos y con garantía SPE relacionadas con hipotecas.
• Asegúrese de que todas las relaciones y transacciones dentro de su cartera asignada estén alineadas estratégicamente con el perfil de riesgo y las políticas crediticias del Banco.
• Difundir estados financieros, preparar calificaciones de riesgo precisas y oportunas, y completar presentaciones de solicitudes de crédito de conformidad con los requisitos bancarios y de CMFG aceptables para el liderazgo y la administración de crédito de CMFG. Las solicitudes de crédito pueden incluir solicitudes de nuevos acuerdos, solicitudes de modificación, revisiones anuales, renovaciones, revisiones de cartera y revisiones de activos criticados.
• Monitorear el desempeño de las Líneas CMF asignadas para evaluar la solvencia crediticia actual y anticipar oportunidades y desafíos.
• Analizar el portafolio existente para identificar tendencias y oportunidades. El análisis incluye, entre otros, pruebas de tensión, pronósticos, análisis de concentración y evaluaciones macroeconómicas.
• Proporcionar comunicación inmediata sobre sospechas de problemas crediticios o deterioro crediticio dentro de la cartera asignada.
• Desarrollar una comprensión profunda de la dinámica del mercado/tendencias de la industria a través de la educación continua u otros medios.
• Ayude a los PM senior con la preparación de la revisión de la cartera y desarrolle un conocimiento profundo para comenzar a responder preguntas de los líderes senior y en preparación para la presentación durante las revisiones de la cartera.
• Desarrollar una sólida comprensión de las estructuras legales para cada uno de los respectivos tipos de instalaciones que ofrece el grupo.
• Utilizar eficazmente los sistemas/herramientas de presentación de informes, mantenimiento de registros y suscripción del Banco para mantener detalles precisos y oportunos a nivel de cartera.
• Calidad crediticia: Responsable de mantener niveles aceptables de calidad crediticia para la cartera asignada consistentes con las políticas, procedimientos y lineamientos crediticios del Banco y CMFG, como lo demuestran las revisiones satisfactorias de los préstamos y las auditorías de la cartera asignada.
• Gestión de relaciones: construir y mantener relaciones sólidas con clientes y partes interesadas internas y externas para garantizar una comunicación y colaboración efectivas.
• Informes y cumplimiento: preparar y presentar informes de cartera que destaquen el desempeño, las métricas financieras y el cumplimiento de las políticas internas. Además, prepare informes de cartera ad hoc según sea necesario.

Experiencia preferida:

• Experiencia en gestión de carteras idealmente dentro de la industria financiera hipotecaria u otras áreas financieras especializadas.
• Experiencia con el análisis crediticio relevante y evaluaciones de flujo de efectivo, documentación y vigilancia para cada uno de los respectivos tipos de instalaciones ofrecidos por el grupo.
• Creciente comprensión de las estructuras legales para cada uno de los respectivos tipos de instalaciones que ofrece el grupo.
• Generalmente se espera capacitación o experiencia crediticia formal.
• Fuerte conocimiento de los principios GAAP aplicados a entidades de banca hipotecaria.
• Licenciatura de una institución acreditada.

Cualificaciones básicas:

• Habilidades de comunicación verbal y escrita competentes.
• Mínimo 2 años de experiencia crediticia relevante.
• La experiencia adicional puede ser una alternativa aceptable a una licenciatura completa y/o capacitación crediticia formal.

Otros rasgos y características:

• Excelentes habilidades organizativas.
• Fuertes habilidades de servicio al cliente tanto interna como externamente.
• Busca continuamente oportunidades para crecer y desarrollar habilidades.

Estado de exención: (Sí = no elegible para el pago de horas extras) (No = elegible para el pago de horas extras) SíTipo de lugar de trabajo: OficinaHuntington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa y está comprometido a brindar igualdad de oportunidades laborales para todos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, identidad y expresión de género, información genética, o cualquier otra base protegida por la ley local, estatal o federal.Práctica de contratación libre de tabaco: visite el sitio web de carreras profesionales de Huntington para obtener más detalles.Declaración de la agencia: Huntington no acepta solicitudes de reclutadores externos para ningún puesto

Expected salary:

Location: Columbus, OH

Job date: Sat, 12 Oct 2024 07:58:28 GMT

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