Data Analytics Administrator

Job title: Data Analytics Administrator

Company: Administrative Services

Job description: Este puesto es elegible para teletrabajo (híbrido) según el acuerdo de teletrabajo actual de DAS*Lo que harás:Bajo la dirección del Director de Datos del Estado (CDO), se desempeña como Administrador de Análisis de Datos para el Programa de Análisis de Datos, incluido el Análisis de Datos de la Plataforma InnovateOhio (IOP):

Responsable de desarrollar y gestionar la dirección y la estrategia de los productos y servicios de análisis de datos de IOP, incluidas las estrategias y la adopción locales y en la nube.
Administra el análisis de datos, la gestión de datos de autoservicio (SSDM) y la infraestructura del portal DataOhio y los programas relacionados.
Planifica, dirige y garantiza la gestión exitosa de las soluciones comerciales diseñadas utilizando los recursos de la Oficina del Jefe de Datos del Estado, la Tecnología de la Información de Ohio, la Oficina de Seguridad de la Información y la División de Servicios de Privacidad e Infraestructura.
Proporciona asistencia técnica para identificar, evaluar y desarrollar métodos y procedimientos que sean eficientes, efectivos y cumplan con las buenas prácticas comerciales.
Define, prioriza y lidera los esfuerzos para mejorar la arquitectura y las capacidades analíticas.
Proporciona liderazgo, dirección y entrenamiento en tareas específicas del proyecto, así como desarrollo profesional individual.
Crea y mantiene un plan de personal para respaldar las demandas laborales actuales y futuras y los resultados del proyecto.
Garantiza que la funcionalidad esté integrada con otras aplicaciones.
Supervisa al personal (por ejemplo, aprueba licencias, evalúa el desempeño, establece objetivos, brinda desarrollo profesional); supervisa todos los aspectos de IOP Data Analytics y DataOhio Portal para garantizar un soporte constante, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a los usuarios

Administra el diseño, la implementación y el mantenimiento de IOP, incluidas las funciones del proveedor de servicios administrados y el soporte continuo.

Iniciativas de mejora

Asesora al CDO estatal, representantes de agencias, proveedores y otras partes interesadas sobre cuestiones técnicas.
Responsable de la validación y aprobación del Acuerdo de Nivel de Servicio de Servicios Gestionados.
Gestiona las relaciones con los proveedores de aplicaciones e infraestructura y revisa el rendimiento relacionado.
Revisar los contratos y los acuerdos generales de servicios en la nube, en consulta con los responsables legales, de arquitectura y de seguridad.
Liderar la revisión y la rendición de cuentas del Panel operativo de análisis de datos. Responsable de las licencias y adquisiciones de hardware y software.
Prepara informes para el CDO estatal
Redacta políticas y/o procedimientos empresariales que respaldan la gestión y dirección general de IOP Data Analytics.
Garantizar los estándares de documentación para la resolución de problemas, la recuperación ante desastres y las revisiones y el seguimiento post mortem.
Asegúrese de que las PYMES responsables de la documentación técnica y operativa mantengan, revisen y modifiquen según sea necesario.
Se asegura de que el gerente de operaciones de análisis de datos y el líder de seguridad de servicios administrados realicen ejercicios de mesa para el programa, así como también participen en los esfuerzos empresariales según se indique.
Gestiona las relaciones y la participación de los clientes, comunica el estado del programa y mantiene la hoja de ruta del programa.
Representar al CDO estatal, según sea necesario
Participar en grupos de trabajo estatales y nacionales que representan a Ohio IOP Data Analytics
Realizar otras tareas que se le asignen.

¿Qué hay para usted?En el estado de Ohio, nos ocupamos del equipo que se preocupa por los habitantes de Ohio. Ofrecemos una variedad de beneficios competitivos y de calidad a los empleados elegibles de tiempo completo y de tiempo parcial. Para obtener una lista de todos los beneficios del estado de Ohio, visite nuestro ! Nuestro paquete de beneficios incluye:Cobertura médica

Se ofrecen beneficios médicos de calidad, asequibles y competitivos a través del plan Ohio Med PPO.

Seguro dental, de visión y de vida básico

Las primas de seguro dental, de la vista y de vida básico son gratuitas después de un año de servicio continuo.

Tiempo fuera del trabajo y equilibrio entre trabajo y vida personal

Tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, licencias personales y licencias por enfermedad.
11 días festivos pagados al año
Licencia por nacimiento/adopción

Sistema de jubilación de los empleados públicos de Ohio

OPERS es el sistema de jubilación para empleados del estado de Ohio. El empleado aporta el 10 % de su salario para su jubilación. El empleador aporta una cantidad equivalente al 14 % del salario del empleado. Visite el sitio web

Para más información.Compensación diferida

El programa de Compensación Diferida de Ohio es un plan de ahorro para la jubilación voluntario 457(b). Visite el sitio

Para más información.Inclusión de la discapacidad

Ohio es un estado que promueve la inclusión de las personas con discapacidad y se esfuerza por ser un empleador modelo para las personas con discapacidad. El estado de Ohio se compromete a brindar acceso, inclusión y adaptaciones razonables en sus servicios, actividades, programas y oportunidades de empleo de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y otras leyes aplicables.

CualificacionesRequisitos mínimos:96 meses de experiencia o capacitación en análisis de datos, análisis estadístico o métodos de investigación; 12 meses de experiencia en principios y técnicas de supervisión y/o gestión.-O finalización del programa básico asociado en análisis de datos, ciencias de la computación, sistemas de información, ingeniería informática, matemáticas aplicadas, estadísticas, ingeniería industrial/de sistemas o campo relacionado; 78 meses de experiencia o capacitación en análisis de datos, análisis estadístico o métodos de investigación; 12 meses de experiencia en principios y técnicas de supervisión y/o gestión.-O finalización del programa básico de pregrado en análisis de datos, ciencias de la computación, sistemas de información, ingeniería informática, matemáticas aplicadas, estadística, ingeniería industrial/de sistemas o campo relacionado; 72 meses de experiencia en análisis de datos, análisis estadístico o métodos de investigación. 12 meses de experiencia en principios y técnicas de supervisión y/o gestión.-O finalización del programa básico de posgrado en análisis de datos, ciencias de la computación, sistemas de información, ingeniería informática, matemáticas aplicadas, estadística, ingeniería industrial/de sistemas o campo relacionado; 60 meses de experiencia o capacitación en análisis de datos, análisis estadístico o métodos de investigación; 12 meses de experiencia en principios y técnicas de supervisión y/o gestión.-O 12 meses de exp. como Gerente de Análisis de Datos, 66937.-O equivalente a los requisitos mínimos de clase para el empleo indicados anteriormente.Conocimientos, habilidades y destrezas:Conocimiento:

1. Ciencias de la computación (por ejemplo, aplicaciones de hardware y software de computadoras, estándares de equipos industriales).
2. Gestión de proyectos y programas.
3. Presupuesto.
4. Estructura y proceso de gobierno*.
5. Políticas y procedimientos de la agencia*
6. Principios y técnicas de supervisión.Habilidades:

1. Operación de computadoras personales y hardware/software asociadoTalento:

1. Gestionar múltiples demandas o tareas en proyectos
2. Definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas.
3. Comunicarse eficazmente de forma oral y escrita con grupos diversos.
4. Revisar y evaluar el progreso del proyecto
5. Redactar informes concisos y precisos
6. Creación y soporte de estándares, procesos y procedimientos necesarios para producir los resultados del equipo y trabajar eficazmente con los demás equipos.
7. Establecer y fomentar relaciones positivas con las organizaciones y los clientes.
8. Demuestra la capacidad de adaptarse, liderar, cambiar y entrenar a otros en la aceptación y el apoyo del cambio.
9. Capacite al equipo para iniciar y presentar las preguntas correctas para comprender mejor los problemas comerciales y las necesidades.
Resoluciones
10. Proporcionar una conciliación continua entre los objetivos a largo plazo y las acciones a corto plazo.
11. Asumir la propiedad y la responsabilidad de la entrega de proyectos especiales e iniciativas de la empresa.
12. Presenta información sobre proyectos, iniciativas u otros temas a pares, equipos y alta gerencia.
*Desarrollado después del empleo.Habilidades laborales:Habilidades técnicas: Tecnología de la información, análisis de datosHabilidades profesionales: Pensamiento estratégico, establecimiento de relaciones, creación de confianza, liderazgo de otros

Expected salary:

Location: Franklin County, OH – Columbus, OH

Job date: Sun, 08 Sep 2024 06:38:38 GMT

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