Director sénior de ingeniería móvil

Job title: Senior Director, Mobile Engineering

Company: Foot Locker

Job description: Descripción generalEste puesto tiene su base en EE. UU. y es remoto.Foot Locker Inc. está buscando un Director Sénior de Ingeniería Móvil (IOS/Android). Será responsable de todos los aspectos de las funciones de ingeniería para aplicaciones móviles/sociales iOS y Android orientadas al cliente para las marcas Foot Locker en América del Norte, Europa y Asia Pacífico. Reportará al Vicepresidente de Ingeniería Omni. Esta es una oportunidad emocionante para un líder que cree una transformación impulsada por la tecnología que genere valor estratégico para Foot Locker. Creará equipos de ingeniería internos y establecerá una cultura de ingeniería para crear experiencias agradables para el cliente.Responsabilidades

Debe estar obsesionado con obtener resultados, insistir en estándares altos, poseer un don para pensar en grande y “encontrar una manera”, y una conciencia externa y curiosidad para innovar y alterar el orden.
Impulsar apasionadamente los resultados comerciales, crear experiencias de aplicaciones modelo que permitan una experiencia del cliente placentera
Establecer hojas de ruta plurianuales, destacando las brechas actuales y anticipando y satisfaciendo las necesidades futuras del negocio y de los clientes para las capacidades digitales como el comercio electrónico, la telefonía móvil y la atención al cliente.
Liderar y desarrollar un equipo de ingenieros de software que creen experiencias impactantes en iOS, Android y web adaptables y receptivas.
Proporcionar liderazgo intelectual sobre tecnología y defender estándares/marcos de desarrollo en un entorno de desarrollo basado en pruebas, para maximizar la calidad, la eficiencia y la productividad.
Establecer un modelo de trabajo eficiente con el grupo de Tecnología Digital, UX/UI, gestión de productos y otros equipos para influir, crear y diseñar experiencias móviles únicas para una base de clientes apasionada.
Establecer un backlog de ingeniería para nuevas características, resolución de deuda técnica y nuevas ideas.
Liderar procesos para estimar el trabajo, administrar el presupuesto y aprovechar los equipos internos y los socios externos, incluidos los offshore.
Diseñamos nuestro sistema a escala y al mismo tiempo permitimos iteraciones rápidas para entregar rápidamente valor a nuestros clientes internos y externos.
Colaborar con distintos equipos para garantizar la máxima escalabilidad y extensibilidad de las aplicaciones móviles/sociales y de la plataforma de comercio digital en general.
Colaborar con equipos de negocios y de conocimiento del consumidor para priorizar y brindar capacidades y mejoras críticas que generen resultados mensurables.
Reclutar, desarrollar y retener un equipo móvil excepcional.
Utilizar habilidades excepcionales escritas, verbales y de presentación para liderar y comunicarse a nivel organizacional.

#LI-RD1#LI-REMOTOCualificaciones

Se requiere licenciatura en informática o campo técnico relacionado, preferiblemente maestría.
Más de 10 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para iOS y Android.
Al menos 4 años de experiencia trabajando dentro de una organización de entrega orientada a productos, incluida la gestión de presupuestos.
Al menos 3 años de experiencia liderando múltiples equipos de desarrollo en comercio minorista móvil, brindando soporte a múltiples tiendas y manejando el soporte de producción de esas propiedades.
Al menos 3 años de experiencia en desarrollo ágil y rápido de aplicaciones, procesos de lanzamiento y herramientas relacionadas.
Conocimiento práctico de lenguajes de desarrollo nativos modernos como Swift y Kotlin, así como marcos híbridos como Ionic, React Native, PWA o tecnologías similares.
Conocimiento demostrado de los principios fundamentales del diseño de software.
Trayectoria de liderazgo exitoso en el desarrollo de software para empresas de comercio digital a gran escala.

BeneficiosEl rango de salario base anual es de $210,000 – $250,000 / año. Este rango representa el extremo inferior y superior previstos del salario para este puesto. Este puesto también es elegible para recibir incentivos a corto y largo plazo que se alinean con el desempeño individual y de la empresa. El salario se determinará en función de la educación, la experiencia, el conocimiento, las habilidades y las capacidades del solicitante, la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. El salario es un componente del paquete de compensación total de Foot Locker, Inc., que incluye lo siguiente.Beneficios de Foot Locker: