Security Systems Technician

Job title: Security Systems Technician

Company: IES Communications

Job description: Descripción del trabajo:Descripción del trabajoResumen de trabajo:El Técnico de Sistemas de Seguridad II debe poseer la capacidad de programar e instalar sistemas de seguridad (sistemas de acceso con tarjeta, CCTV, CATV e intrusión) según los requisitos del fabricante y los planos de ingeniería. El Técnico de Sistemas de Seguridad II coordinará pequeños grupos de instaladores en el desempeño de la carga de trabajo diaria, incluido el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de la empresa.Deberes y responsabilidades del puesto: * El técnico en sistemas de seguridad II programará e instalará sistemas de seguridad (acceso con tarjeta, CCTV, CATV y sistemas de intrusión) según los requisitos del fabricante y los dibujos de ingeniería.

• El Técnico de Sistemas de Seguridad II asumirá la responsabilidad del desempeño eficaz de la tripulación y brindará la capacitación necesaria; coordinará al personal y el cronograma para completar el proyecto.
• El Técnico de Sistemas de Seguridad II ayudará a completar toda la documentación de IES COMMERCIAL de forma precisa y a tiempo (hojas de tiempo, transferencias de materiales, órdenes de trabajo, órdenes de cambio, transferencias de herramientas y otros según sea necesario).
• El Técnico en Sistemas de Seguridad II se adherirá y participará en todos los estándares y regulaciones de calidad y seguridad de la empresa, del cliente y de la industria.
• El Técnico de Sistemas de Seguridad II cumplirá otras responsabilidades según se le asignen.

CualificacionesRequisitos físicos y mentales:

• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe ser motivado, tener un enfoque positivo, ser profesional y ayudar a crear, desarrollar e implementar mejoras en el proceso del proyecto.
• El Técnico de Sistemas de Seguridad II debe promover la cultura y la misión de la empresa a todos los empleados, proveedores, clientes y socios comerciales.
• El Técnico de Sistemas de Seguridad II debe poder actuar como enlace de la Compañía para interactuar con los representantes del cliente.
• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe poseer habilidades comprobadas para la resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de leer, escribir y realizar presentaciones orales de manera eficaz.
• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe poder trabajar en alturas, desde una escalera y en espacios confinados, levantar hasta 50 libras y mover hasta 75 libras.
• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe poder ver y distinguir diferentes colores, leer letras pequeñas y escuchar y reconocer señales audibles como los tonos de marcado.
• El Técnico en Sistemas de Seguridad II deberá poder viajar dentro del territorio de la sucursal y/o territorio regional según sea necesario.

Herramientas:

• Herramientas manuales básicas: destornillador de todos los tamaños (regular y Phillips), sierra para paneles de yeso, nivel torpedo, cinta métrica, tijeras (con funda para cinturón), alicates (ajustables, de punta fina, de electricista), martillo, pelacables, herramienta de crimpado de aislamiento, linterna y guantes. Multímetro, alicate de ajuste a tope, tóner/varilla, herramienta de compresión coaxial y/o crimpado hexagonal.

Requisitos de educación, certificación, licencia y habilidades:

• Debe poseer al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente a GED.
• Debe poseer un mínimo de dos (2) años de experiencia en sistemas de seguridad comercial o campo de telecomunicaciones relacionado y demostrar la capacidad de supervisar a otros.
• Debe conocer o poseer el conocimiento para aprender los códigos de la empresa/industria.
• Debe poseer y ser competente en el uso de las herramientas enumeradas.
• Debe ser competente con Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Debe tener un nivel de habilidad demostrado para interpretar planos y otros documentos del proyecto, incluidos, entre otros, especificaciones, informes y requisitos de calidad.
• Debe conocer los códigos de colores de comunicaciones universales.
• Debe cumplir con los estándares mínimos de conducción de la empresa.

Años mínimos de experiencia2-4
Se requiere licenciaNo
Educación mínimaEscuela secundaria
Descripción generalIES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas soluciones de contratación eléctrica, mecánica y de comunicaciones para los mercados comerciales, industriales, residenciales y de energía renovable. IES cotiza públicamente en NASDAQ bajo el símbolo IESC. Al cierre del año fiscal 2019 de IES, que finalizó el 30 de septiembre de 2019, IES generó más de $1.1 mil millones en ingresos y empleó a más de 5000 empleados en más de 79 ubicaciones nacionales en los Estados Unidos. IES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo: se alienta a las minorías, mujeres, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades y veteranos protegidos a postularse.Declaración de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)POR FAVOR NO LLAMADAS A AGENCIAS.
NOTA PARA TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum no solicitado de una agencia o candidatos representados por una agencia que se presenten a cualquier empleado de IES sin tener primero un contrato firmado entre esa agencia y la organización de Adquisición de Talentos de IES se convertirán en propiedad de IES y no se pagarán tarifas.EEO y acción afirmativaLa política de IES sobre igualdad de oportunidades laborales prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades, veteranos protegidos o cualquier otro estado o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, transferencias, promociones, despidos, compensación, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerarán represalias contra ningún empleado que presente una queja sobre posibles violaciones de esta política. IES también se compromete a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para respaldar su compromiso con la igualdad de oportunidades laborales, de conformidad con la política de la empresa y las obligaciones de la empresa como contratista del gobierno de los Estados Unidos.Consulte sus derechos de igualdad de oportunidades de empleo según la ley. |Ver la política de IES sobre transparencia salarialAlojamiento para discapacitadosIES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. IES ofrece adaptaciones razonables para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES al (713) 860-1500 o con cualquier oficina de IES para solicitar asistencia.IES participa en E-VerifyInformación de verificación electrónicaDerecho al trabajo#LI-En el sitio

Expected salary:

Location: Columbus, OH

Job date: Tue, 25 Jun 2024 22:52:47 GMT

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